自由な人生の実現方法

収入アップの方法!タイプ別の各ステージでの行動とは

投稿日:2018年9月5日 更新日:

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こんにちは。

『会社員が35歳までに生涯賃金3億円を創りだす資産形成メソッド』コーチの渡邊です。

 

先日億万長者までのステージや自分のタイプを知るなど

お金の勉強の分野をお話ししました。

 

 

自分のステージを上げるためには

その中でいろんな人にお会いしていても今よりも収入をアップしたい。

年収を上げたいけど会社で昇給を狙うのは正直厳しい。

違う職を探すにしても何をすればいいのかわからない。

 

 

など様々なお声をいただくことが多かったです。

またステージがわかったけど具体的に何をしていけばいいか

わからないといった方も多くいらっしゃいました。

 

 

そこで本日は各ステージで各々のタイプが何をするべきか

そしてどのようにステージを上げていくのかについてお話ししようかと思います。

 

このブログを読んでいただくことで皆さんがステージを上げるのに

自分のタイプならどのようなことをすればいいのかイメージが着くと思います。

 

 

「億万長者までのステージ」/「自分のタイプ」がわからない方は

それぞれクリックして必ず読んでください。

この先書いてあることがちんぷんかんぷんだと思いますので…

 

 

そして同じステージでもタイプごとに得意なことが違うため

勿論やることも変わってきます。

 

 

論理分析タイプの人にうまくいくことがあったとしても

同じようにそれを感性重視の方がやってもうまくいくとは

限らないからです。

 

 

向かうべき目的地が同じであったとしても

船で行くのか電車で行くのかはたまた車がいいのかは

人によって変わってくるということです。

 

 

自分にあったやり方で目的地を目指していきましょう。

 

 

 

中流階級ステージから上がるためには

それではまず一般的に一番多いとされている

 

ステージ2 

中流階級ステージの下から中にあがるために何をすればいいか

 

についてお話ししていきます。

 

 

おさらいですが中流階級の下にいらっしゃる方は

量が収入に結びつくもので労働時間で収入が決まるステージです。

 

 

ここのステージで給料を上げるためには何をすればいいでしょうか??

 

 

 

 

単純な話、時給を上げることです。

 

 

 

しかし今あなたがやっている仕事の時給や単価を上げることができますか??

 

 

あなたがもし会社を辞めると上司に言った場合

時給を引き上げてでも止めてくれるでしょうか??

 

 

もしそれがあなたでなくても、他人でもできる仕事であれば

その労働の価値は替えが聞くものになります。

 

 

一方で仮にそれが資格が必要な仕事で

人材もなかなか市場にいないのであなたに辞められると困る場合

会社は給料を引き上げてでも止めようとしますよね?

 

 

 

つまり中流階級の中のステージに上がるためには

量の対価から質に変えていかなければなりません

 

 

それは他の人が持っていないような専門知識や専門スキルなど

市場価値の高いものを身に着けることになります。

 

 

 

あなたがもし今そのような市場価値の高い仕事でない場合は

今の仕事にかける時間を減らして、専門知識を身に着けるための

学習の時間をより多くとった方がよいです。

 

 

中流階級の下の年収レベルは100万円~400万円くらいです。

ここから上がるためにはいかに勉強するかが大事になってきます。

 

 

時間を売って収入を得るのではなく、時間を投資して

知識やスキルを身に着けることです。

 

 

 

週6日勤務の方は残りの1日を勉強にあてるつもりで

もしくは毎日3時間の勉強といったやり方でもいいので

時間を確保することが第一歩です。

 

 

 

タイプ別行動 感性重視&論理分析

ここからはさらにタイプ別に細かく見ていきましょう。

まずタイプ別に得意な伸ばすべき分野です。

 

 

まずは自分のタイプ診断の結果が左上に三角形ができた

「感性重視」と「論理分析」が大きかった方

 

 

 

この方はまず独自のアイデアをどんどん出していくことが大事です。

アイデアを出すのが得意なタイプだからどんどん湧いてくる一方で

それを人に提案するのが苦手であったりします。

 

 

一度アイデアを提案したものの却下されたからとへこむのではなく

何度も切り口を変えて提案し続けることが大切です。

 

 

1回で提案が通ることはあり得ないので、何度も同じ提案を持っていくのではなく

10回切り口を変えて粘り強く提案することを続けてください。

提案力を付けることが最初のゴールです。

 

 

 

タイプ別行動 感性重視&対人重視

次に自分のタイプ診断で右上に三角形の面積ができた

「感性重視」と「対人重視」が大きかった方

 

 

 

この方は人と人を繋げることがかなり得意な人です。

周囲の人を明るくすることを心掛けてムードメーカーになっていくことです。

 

いつも笑顔で人懐こく、そして周りの人間を巻き込んで

「一緒にやろう」『やってみよう」「頑張ろう」「楽しもう」と

周りを明るくできる事。

 

あなたがいる事そのものに価値があるように存在価値を上げていきましょう。

批判されると落ち込むので、メンタルがへこたれた時立ち上げてくれる

仲間を作っておきましょう。

 

 

タイプ別行動 対人重視&計画重視

次に三角形の面積が右下にできた

「対人重視」と「計画重視」が大きかった方

 

 

この方はなんといったってマネジメント力に長けています。

時間や人のマネジメントを磨いていく。

相手にもてなされているという感覚を与えるアプローチに向いてます。

 

 

あなたがいるから来てくれるお客様や

あなただから信頼してくれるパートナーを増やしていきましょう。

 

本当に信頼しあえる仕事仲間を作れることが

後々にかなり大きな価値になっていきます。

 

 

 

タイプ別行動 論理分析&計画重視

そして左下に三角形の面積ができた

「論理分析」と「計画重視」が大きかった方

 

 

お金とか資材などの数字で管理する分野がかなり得意です。

統計とか正確な報告など忠実な仕事ぶりで重宝されることがあります。

 

数字管理や表づくり、報告書を作ったりなど様々など

きちんとしたパフォーマンスを出せるように訓練していきましょう。

 

 

 

ここまでがタイプ別の得意分野です。

今回は長くなってしまったので、次回さらに

どのような専門知識や技術を身につければいいかお話しさせていただきます。

 

またそれを考えるにあたって今のタイプと合わせて

もう一つ自分の感覚的とらえかたがどのようなタイプかも

見ていくことでより細かく見ていこうと思います。

 

 

次回もお楽しみにしていてください。

 

 

『会社員が35歳までに生涯賃金3億円を創りだすメソッド』コーチ 渡邊


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『会社員が35歳までに生涯賃金3億円を創りだすセカンドライフ投資』コーチの渡邊です。

私は社会人6年目の28歳で脱サラし現在は海外移住を実現しマレーシアにて日本のサラリーマン向けのコンサルを行い、何にも縛られない世界人を作る活動中。

平凡な両親の家庭で育つ。

2013年株式会社キーエンスに入社するも、自分の夢に挑戦したい思いが強くあり脱サラの準備をすることを決意。会社の給料以外で収入源を作ることを目的に投資してみるも失敗し数百万の損失に。その後メンターと出会い、一から投資の極意を教えてもらうことで、入社1年目の終わりから資産形成に取り組み4年間で生涯賃金3億円分の資産と月収100万円の不労収入を形成。

夢は個人が何にも縛られない人生を主体的に歩めるように学校の教育を変え、子供たちが自分で人生を選択できる力を付けられる教育環境を作る。

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