自由な人生の実現方法

ワーク≠ライフ!自己診断でタイプごとの成功の道 あなたは何タイプ?

投稿日:2018年8月31日 更新日:

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こんにちは。

『会社員が35歳までに生涯賃金3億円を創りだす資産形成メソッド』コーチの渡邊です。

 

先日までで自分のタイプを知ることと

「現職」と「天職」との距離という項目について

お話ししてきました。

 

 

前回の記事あなたのタイプが何タイプなのかわかったかと思います。

 

 

本日はそのタイプ毎の向き不向きをお話ししていこうと思います。

書いてると本日の占いの結果を書いてるみたいな感覚になりました。(笑)

 

 

タイプ別診断 感性重視&対人重視

ここでは日常の自分のタイプを見ていきましょう!

なぜなら日常の行動は素の自分の行動になります。

 

面積が右上にできた方。つまり「感性重視」と「対人重視」が大きかった方。

 

 

好奇心は強い方で行動派です。褒められると力をより発揮しますが

叱られることは苦手とし、それに伴い成果も落ちます。

 

単調な仕事にはすぐに飽きてしまいがちなので、刺激がある仕事の方が続きます。

数字や時間には甘く、計画も大雑把に立てがち。

無謀な計画でもすぐに実行に移す行動力があるタイプです。

 

 

直観を信じ、気分によって変わる明るい人気者タイプが多いです。

 

 

この方は例えばある製品を売るという仕事の時

一人で目立つ衣装などを着てトークショーを行ったり、歌ったりして

見物人を集めて売ったりするのが得意だったりします。

 

飲み会とかだと乾杯の挨拶とかみんなを盛り上げたりとかが得意です。

 

 

○実際の職種として営業販売、販売促進

スポーツ、音楽関連などが向いていたりします。

 

 

タイプ別診断 対人重視&計画重視

面積が右下にできた方。つまり「対人重視」と「計画重視」が大きかった方。

 

 

常識的で温情厚いので、周りからは頼りにされる事が多い。

責任感が強く、人に仕事を頼むことは苦手。

むしろ他の人の仕事も抱え、自分でやり切ってしまうタイプ。

 

困っている人を助けがちな性格のため、騙されやすくもあり

そのような経験が多くなれば警戒もするが、信頼できる関係をより強く望む。

 

正義感が強く、礼儀を重んじる。整理整頓や時間厳守もしっかりしている。

人に厳しいところもあれば、自分にはさらに厳しく許すことが難しい性格。

また人を大切にするので年上には丁寧、年下の面倒見はいいタイプである。

 

 

 

この方は例えばある製品を売るという仕事の時

成功報酬などでたくさんの人を雇って売りさばき

その利益を分配したりします。

 

 

飲み会などでは面倒見がいいので、酔ってしまった人の看病に回ったり

後片付けをしたりすることをします。

 

 

○実際の職種だとカスタマーサポート、

チームリーダーやマネージャー、経営者などが向いてます。

 

 

タイプ別診断 感性重視&論理分析

♦面積が左上にできた方。つまり「感性重視」と「論理分析」が大きかった方。

 

 

賢い人で、プライドも高い。仕事には美学を持って取り組んでいる。

好奇心が強い一方で、初対面の人には警戒気味でもある。

信頼関係が築ければ甘えることもできる。

 

目新しいことや新しい技術、ツール、知識や経験が大好きで

物事の習得も人一倍早い。

 

論理性や科学性を好み、探求心はかなり強い。

権力や支配への欲求も強い。

 

人間関係よりは成果重視で考えるがち。

人と意見が衝突した場合自分の意見を曲げないため、長期での人間関係を作るのは苦手。

時々孤独も感じる天才肌タイプ。

 

 

この方は例えばある製品を売るという仕事の時

自動で売れるような戦略を考えたり仕組みを作ります。

そういうものがすでにあればより改良して新しいシステムを作りそれを売ります。

 

 

飲み会とかだと、当日の会の企画をしたり、盛り上がるゲームの提案をしたりします。

そして途中で帰っちゃったりもしますね。。。(笑)

 

 

○実際の職種だと商品開発、企画立案、

コンセプトのプロデュース、アーティストなどが向いています。

 

 

タイプ別診断 論理分析&計画重視

♦面積が左下にできた方。つまり「論理分析」と「計画重視」が大きかった方。

 

 

物事を習得する際に早さよりも、正確さと根気強さが発揮されるタイプ。

反復の作業や行動を続けることへの持久力が高く、たとえ地味な作業であったとしても

パフォーマンスを落とさず長時間やり通せるタイプである。

 

瞬発力よりは持久力。謙虚にふるまう反面、頑固なところもある。

指示には従うが、非を認めることは苦手なところがある。

チームの在り方は感情的につながることよりも、一人一人が責務を果たすことが重要。

 

人を信頼するよりも、システムや数値、実績などの裏付けを信頼する。

投資よりもちょくちょくと貯蓄することが得意。

一人の世界に没頭しがちで、人には過剰に期待しない。

 

 

この方は例えばある製品を売るという仕事の時

物を売れる仕組みとか権利を人に与え、その使用料を取るイメージです。

 

 

飲み会の場でも実際の会場を抑えたり、お会計を担当したりするのが得意です。

 

 

○実際の職種だとシステム管理者、法務財務、

弁護士や会計士など「士業」が向いています。

 

 

このようにタイプ分けができます。

そしてもちろん自分のタイプと違うことをしていても成功するのは難しいのです。

 

 

ワーク=ライフになるには

なぜ自分のタイプと違うことをしていると

成功するのは難しいと思いますか??

 

『ワーク』≠『ライフ』の一番の原因!

 

 

 

そう!何故なら、長時間続けることが苦痛だから。

 

 

この状態が「ワーク」≠「ライフ」の状態です。

自分の生活のほとんどを仕事で時間が取られてしまうと

本来の自分と仕事の自分との乖離が激しくなりストレスが溜まりやすくなります。

 

うつ病とかになってしまう可能性も増してしまうのです。

 

 

解決策は2つしかありません。

 

 

①「ワーク」=「ライフ」になるような仕事に切り替える。

②完全に「ワーク」と「ライフ」を切り離す。

 

 

ただし、②の「ワーク」と「ライフ」を切り離すということは

本来の自分を抑えて、我慢しながら仕事を続けるような状態です。

 

本気で仕事に取り組むのが難しかったり、長時間続かなかったりするので

仮に長時間高収入を得たとしても上流止まりの結果で爆発的な成功は難しいです。

そもそも「ライフ」を犠牲にする形になります。

 

 

本当に理想の形は自分に合った「ワーク」を見つけることです。

あなたにとって理想の「ワーク」は何なのか??

 

 

どうやって見つければいいのか??

 

 

次回はそれについて考えていきましょう。

 

『会社員が35歳までに生涯賃金3億円を創りだすメソッド』コーチ 渡邊


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ご愛読ありがとうございました。



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プロフィール

『会社員が35歳までに生涯賃金3億円を創りだすセカンドライフ投資』コーチの渡邊です。

私は社会人6年目の28歳で脱サラし現在は海外移住を実現しマレーシアにて日本のサラリーマン向けのコンサルを行い、何にも縛られない世界人を作る活動中。

平凡な両親の家庭で育つ。

2013年株式会社キーエンスに入社するも、自分の夢に挑戦したい思いが強くあり脱サラの準備をすることを決意。会社の給料以外で収入源を作ることを目的に投資してみるも失敗し数百万の損失に。その後メンターと出会い、一から投資の極意を教えてもらうことで、入社1年目の終わりから資産形成に取り組み4年間で生涯賃金3億円分の資産と月収100万円の不労収入を形成。

夢は個人が何にも縛られない人生を主体的に歩めるように学校の教育を変え、子供たちが自分で人生を選択できる力を付けられる教育環境を作る。

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